Webbsök

*00006929cam 12201729 a 4500
*001169423
*00520131107090712.0
*007   
*008061114s2007    sw ||||e     |001 0 swe  
*020  $a914707735-2
*020  $a9789147077359
*035  $5Mo$a(Mo)b1642445
*035  $a(SE-LIBR)10264647$x10264647
*041  $aswe
*082 4$a302.35$222
*084  $aQbaab$2kssb/8
*084  $aOaba$2kssb/8
*1001 $aEriksson-Zetterquist, Ulla
*24510$aOrganisering och intersektionalitet /$cUlla Eriksson-Zetterquist, Alexander Styhre
*250  $a1. uppl.
*260  $aMalmö :$bLiber,$c2007
*300  $a206 s.
*592  $aClip2MM$b2013-12-05
*653  $aorganisationssociologi
*653  $aorganisationsteori
*7001 $aStyhre, Alexander
*850  $aLoBj
*852  $cQba
^

• Förord 7
• Kapitel 1 ORGANISATIONER, ORGANISERING OCH INTERSEKTIONALITET 9
• Begreppet intersektionalitet 11
• Varför intersektionalitet nu? 15
• Vad är organisationer och organisering? 16
• Organisation, organisering och intersektionalitet 18
• Jämlikhet, jämställdhet och intersektionalitet 19
• Bokens upplägg 19
• Kapitel 2 INTERSEKTIONALITET OCH SOCIALA KATEGORISERINGAR 22
• Globalisering, etnicitet och organisering 23
• Framväxten av intersektionalitetsbegreppet 25
• Att förstå hur kategorier upplevs samtidigt 28
• Sociala kategoriseringar och klassificeringssystem 30
• Kategorisering på basis av kön, klass och sexualitet 34
• Kategoriseringar och organisationer 36
• Handlingar som producerar sociala kategorier 38
• Förtryck och makt 39
• Begreppet könsmaktsordning 40
• Queerteoretiska perspektiv på makt 41
• Aktör-nätverk och makt 43
• Sammanfattning och slutsatser 44
• Kapitel 3 KÖN OCH ORGANISERING 45
• Teoretiska begrepp 47
• Klassiska studier av kön i organisationer 47
• Kvinnor rekryteras och kontrolleras annorlunda 48
• Betydelsen av position i organisationen 50
• Fortsatta studier efter Kanter 53
• Homosocial reproduktion 55
• Kanter och intersektionalitet 57
• Kvinnor och män i organisationer 57
• Feministisk kritik av byråkratin 58
• Kvinnor som ledare 59
• Processer som konstruerar kön 61
• Organisering och konstruktion av kön 63
• Maskulinitet och konstruktion av kön 64
• Konstruktion av bilar och kön 67
• Intersektionella studier med kön som utgångspunkt 69
• Sammanfattning och slutsatser 71
• Kapitel 4 ETNICITET OCH ORGANISERING 72
• Begreppet postkolonial teori 74
• Postkoloniala teoretiker och författare 7 6
• Postkolonial teori, organisering och intersektionalitet 80
• Intersektionella perspektiv på textilindustrin 81
• Onda andar mot orättvisa arbetsförhållanden 85
• Försök att omforma "invandrare" 87
• Upplevelser av kulturella skillnader mellan engelsmän, amerikaner och svenskar på Volvo och AstraZeneca 90
• Etnicitet och religion i organisationer 95
• Integration i svenska organisationer och företag 96
• Begreppet mångfald 99
• Studier av mångfald i organisationer 101
• Sammanfattning och slutsatser 103
• Kapitel 5 SOCIAL KLASS OCH ORGANISERING 105
• Perspektiv på begreppet klass 106
• Karl Marx och det kapitalistiska klassamhället 107
• Thompsons teori om klass 111
• Antonio Gramsci och subalterna klasser 112
• Pierre Bourdieu och ekonomiskt och symboliskt kapital 113
• Guy Debord och "skådespelssamhället" 115
• Framväxten av nya klasser 117
• Klass och social rörlighet 119
• Frånvaron av klassperspektiv i samhällsteorin 121
• Är klass ute? 121
• Fackföreningar och kvinnorörelsen 123
• Social klass i ett svenskt perspektiv 126
• Klass och intersektionalitet 127
• Klass och sociala praktiker 127
• Studier av klasspraktiker 128
• Klass och organisering 133
• Historiska studier av organisationer 133
• Arbetsstadier 136
• Sammanfattning och slutsatser 139
• Kapitel 6 SEXUALITET OCH ORGANISERING 141
• Sexualitet i organisationer 142
• Teoretiska begrepp 145
• Kulturen som genuskonstruktör 146
• Könets performativitet 147
• Den heterosexuella matrisen 148
• Kritik mot Butler 150
• Queera perspektiv på organisationer och ekonomi 151
• Att uppträda i kostym 152
• Queer hantering av livet 154
• Vetenskapande i queerperspektiv 156
• Queera perspektiv på populärkulturens chefer 158
• Intersektionalitet och queerteori 160
• Queerteori och politisk ekonomi 160
• Studie av intersektionalitet och sexualitet 164
• Synliggörande av sociala grupper 164
• Sammanfattning och slutsatser 166
• Kapitel 7 ATT STUDERA ORGANISERING OCH INTERSEKTIONALITET 168
• Andra sociala kategorier 169
• Tillhörighet till många kategorier 169
• Arbetshandikapp och organisering 170
• Ålder och arbetslivserfarenhet 173
• Intersektionella organisationsstudier 175
• Att vara medveten om befintliga, förgivettagna kategorier 177
• Att använda olika kategorier i analysen 177
• Att analysera intersektioner 179
• Att medvetet arbeta med kategorier som ömsesidigt beroende 179"
• Att använda handlingsnät för att studera organisering av intersektionalitet 180
• Sammanfattning och slutsatser 181
• Referenslista 183
• Register 201