Webbsök : Diskrimineringslagen

Träfflista

Diskrimineringslagen

Hylla	Ohe
Titel	Diskrimineringslagen
Utgivning, förlag, etc.	Norstedts juridik, Stockholm : 2013
SAB Klassning	Oe-c
Upplaga	3.,[uppdaterade] uppl.
Omfång	226 s. 22 cm
Institutionsnamn	Sverige.
Term	Diskriminering på arbetsmarknaden Diskriminering Diskriminering Diskriminering på arbetsmarknaden Juridik och lagstiftning Sverige Discrimination Discrimination in employment Law and legislation Sweden
Geografiskt namn	Sverige
Ämnesord	Diskrimineringslagen Sveriges radio Diskriminering Lagstiftning Sverige
Medarbetare	Göransson, Håkan Gabinus,
Annat medium	Även utgiven elektroniskt Diskrimineringslagen 2013
ISBN	9789139113737
Antal i kö:	0 (0)

*00012892cam a2202269 a 4500
*001169882
*00520161121122406.0
*008130719s2013    sw ||||e||||||000 0|swe|d
*020  $a9789139113737
*035  $a(BOKR)9789139113737
*035  $5Bo$a(Bo)529642
*035  $a(SE-LIBR)14593262
*041  $aswe
*08204$a344.48501133$223/swe
*084  $aOe-c$2kssb/8 (machine generated)
*24510$aDiskrimineringslagen /$cHåkan Gabinus Göransson, Martina Slorach, Stefan Flemström, Naiti del Sante
*250  $a3.,[uppdaterade] uppl.
*264 1$aStockholm :$bNorstedts juridik,$c2013
*300  $a226 s.$c22 cm
*61014$aSverige.$tDiskrimineringslagen
*650 7$aDiskriminering på arbetsmarknaden$xjuridik och lagstiftning
*650 7$aDiskriminering$xjuridik och lagstiftning
*650 4$aDiskriminering
*650 4$aDiskriminering på arbetsmarknaden
*650 4$aJuridik och lagstiftning
*650 4$aSverige
*650 4$aDiscrimination
*650 4$aDiscrimination in employment
*650 4$aLaw and legislation
*650 4$aSweden
*651 7$aSverige
*653  $aDiskrimineringslagen
*653  $aSveriges radio
*653  $aDiskriminering
*653  $aLagstiftning
*653  $aSverige
*698  $5R$a201349$bSOCIALA FRÅGOR
*7001 $aGöransson, Håkan Gabinus,$d1944-$4aut$0https://libris.kb.se/1zcfgknk3g6zpff#it
*77608$iÄven utgiven elektroniskt$tDiskrimineringslagen$d2013$wIMP(SE-LIBR)19871404
*852  $cOhe
^

Det finns inga omdömen till denna titeln.
Klicka här för att vara den första som skriver ett omdöme.

Förord till första upplagan 5
Förord till tredje upplagan 7
Innehåll 9
Förkortningar 15
Ordförklaringar 17
1 Inledning 19
1.1 Ett skydd mot diskriminering är en mänsklig rättighet 19
1.2 Kort historik 21
1.3 Internationella åtaganden 24
1.4 EU-rätten 26
2 Sammanfattning av diskrimineringslagen 29
2.1 De viktigaste nyheterna jämfört med tidigare lagstiftning 29
2.2 Lagens ändamål 30
2.3 Lagens innehåll 32
2.4 Lagen är tvingande 33
2.5 Lagen omfattar tio olika samhällsområden 33
3 Sju diskrimineringsgrunder 35
3.1 Kön 35
3.2 Könsöverskridande identitet eller uttryck 36
3.3 Etnisk tillhörighet 37
3.4 Religion eller annan trosuppfattning 38
3.5 Funktionshinder 39
3.6 Sexuell läggning 40
3.7 Ålder 41
4 Begreppet diskriminering 43
4.1 Direkt diskriminering 43
4.1.1 Missgynnande 44
4.1.2 Jämförelse 44
4.1.3 Orsakssamband 47
4.1.4 Bevisfrågor vid direkt diskriminering 48
4.2 Indirekt diskriminering 49
4.2.1 Missgynnande 50
4.2.2 Jämförelse 50
4.2.3 Intresseavvägning 51
4.2.4 Bevisfrågor vid indirekt diskriminering 54
4.3 Trakasserier 55
4.3.1 Missgynnande 55
4.3.2 Oönskat beteende 56
4.3.3 Orsakssamband 57
4.4 Sexuella trakasserier 57
4.5 Instruktioner att diskriminera 58
5 Arbetslivet 61
5.1 Diskrimineringsförbudet 61
5.1.1 Diskriminering av arbetssökande och den som gör en förfrågan om arbete 63
5.1.2 Uppgift om meriter 72
5.1.3 Diskriminering av gravida kvinnor 73
5.1.4 Lönediskriminering 74
5.1.5 Diskriminerande arbetsledning 79
5.1.6 Diskriminering vid uppsägning och avsked 80
5.1.7 Diskriminering av praktikanter 80
5.1.8 Diskriminering av inhyrd eller inlånad arbetskraft 81
5.1.9 Diskriminering av funktionshindrade 81
5.2 Undantag från diskrimineringsförbuden 85
5.2.1 Verkligt och avgörande yrkeskrav 85
5.2.2 Positiv särbehandling 87
5.2.3 Undantag från förbudet mot åldersdiskriminering 88
5.3 Trakasserier och repressalier 91
5.3.1 Skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier 91
5.3.2 Förbud mot repressalier 93
5.4 Krav på aktiva åtgärder 97
5.4.1 Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare 97
5.4.2 Målinriktat arbete 98
5.4.3 Anpassning av arbetsförhållandena 99
5.4.4 Förvärvsarbete och föräldraskap ska underlättas och kunna förenas 100
5.4.5 Åtgärder för att motverka trakasserier och repressalier 101
5.4.6 Åtgärder för att underlätta mångfald vid rekrytering 102
5.4.7 Utbildning, kompetensutveckling m.m. för att främja en jämn könsfördelning 104
5.4.8 Åtgärder på arbetsplatser där det råder en ojämn könsfördelning 104
5.4.9 Kartläggning och analys av löneskillnader samt handlingsplan för jämställda löner 106
5.4.10 Jämställdhetsplan 110
6 Utbildning 113
6.1 Diskrimineringsförbudet 113
6.1.1 Förbudets innebörd 113
6.1.2 Utbildningar som faller utanför förbudet 115
6.1.3 Vilka omfattas av skyddet? 116
6.1.4 Utbildningsanordnarens ansvar för sin personal 116
6.1.5 Anpassningsåtgärder för funktionshindrade 118
6.1.6 Undantag för positiv särbehandling på grund av kön 118
6.1.7 Undantag från förbudet mot diskriminering på grund av ålder 119
6.1.8 Undantag för positiv särbehandling på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning 120
6.1.9 Uppgift om meriter 121
6.2 Trakasserier, repressalier och annan kränkande behandling 122
6.2.1 Skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier 122
6.2.2 Förbud mot repressalier 123
6.2.3 Annan kränkande behandling 124
6.3 Aktiva åtgärder 125
6.3.1 Målinriktat arbete 125
6.3.2 Att förebygga och förhindra trakasserier 125
6.3.3 Likabehandlingsplan 126
6.3.4 Vitesföreläggande 126
6.4 Överklagandenämnden för högskolan 127
7 Övriga diskrimineringsområden 129
7.1 Arbetsmarknadspolitisk verksamhet och arbetsförmedling utan offentligt uppdrag 129
7.1.1 Diskrimineringsförbudet 129
7.1.2 Undantag från förbudet 130
7.1.3 Förbud mot repressalier 131
7.2 Start eller bedrivande av näringsverksamhet samt yrkesbehörighet 132
7.2.1 Diskrimineringsförbudet 132
7.2.2 Undantag från förbudet 133
7.2.3 Förbud mot repressalier 134
7.3 Medlemskap i vissa organisationer 135
7.3.1 Diskrimineringsförbudet 135
7.3.2 Undantag från förbudet 135
7.3.3 Förbud mot repressalier 136
7.3.4 Ogiltighet 137
7.4 Varor, tjänster och bostäder m.m. 137
7.4.1 Diskrimineringsförbudet 137
7.4.2 Undantag från förbudet 139
7.4.3 Förbud mot repressalier 140
7.5 Allmän sammankomst och offentlig tillställning 141
7.5.1 Diskrimineringsförbudet 141
7.5.2 Undantag från förbud 142
7.5.3 Förbud mot repressalier 142
7.6 Hälso- och sjukvården samt socialtjänsten m.m. 143
7.6.1 Diskrimineringsförbudet 143
7.6.2 Undantag från förbudet 144
7.6.3 Förbud mot repressalier 145
7.7 Socialförsäkringssystemet, arbetslöshetsförsäkringen och studiestöd 146
7.7.1 Diskrimineringsförbudet 146
7.7.2 Undantag från förbudet 147
7.7.3 Förbud mot repressalier 148
7.8 Värnplikt och civilplikt samt annan motsvarande militär utbildning inom Försvarsmakten 149
7.8.1 Diskrimineringsförbudet 149
7.8.2 Undantag från förbudet 151
7.8.3 Skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier 151
7.8.4 Förbud mot repressalier 152
7.9 Förbud för offentligt anställda att diskriminera allmänheten 153
7.9.1 Diskrimineringsförbudet 153
7.9.2 Regler som konkurrerar med diskrimineringsförbudet 154
7.9.3 Förbud mot repressalier 156
8 Ersättning och ogiltighet 159
8.1 Diskrimineringsersättning 159
8.2 Ekonomiskt skadestånd 160
8.3 Jämkning av ersättningen 161
8.4 Ogiltighet eller jämkning av avtal 162
9 Tillsyns- och rättegångsregler 165
9.1 Tillsyn 165
9.1.1 Diskrimineringsombudsmannens uppgifter 165
9.1.2 Uppgiftsskyldighet 166
9.1.3 Vite 166
9.2 Rättegången 168
9.2.1 Tillämpliga regler 168
9.2.2 Rätt att föra talan 168
9.2.3 Bevisbörda 170
9.2.4 Rättegångskostnader 171
9.2.5 Preskription 171
10 Diskrimineringsförbud i lagstiftning 173
10.1 Diskriminering av arbetstagare med deltidsarbete eller tidsbegränsad anställning 173
10.1.1 Vem skyddas av lagen? 173
10.1.2 Diskrimineringsförbudet 174
10.1.3 Undantag från diskrimineringsförbudet 175
10.1.4 Påföljder vid diskriminering 176
10.1.5 Rättegången 176
10.1.6 Preskription 176
10.2 Förbud mot missgynnande i föräldraledighetslagen 177
10.2.1 Vem omfattas av diskrimineringsförbudet? 177
10.2.2 Vilka situationer avses? 178
10.2.3 Undantag från diskrimineringsförbudet 179
10.2.4 Påföljder 180
10.2.5 Bevisfrågor och rättegångsregler 181
10.3 Diskriminering av barn 181
10.3.1 Barnkonventionens förbud mot diskriminering av barn 182
10.3.2 Barnkonventionens plats i svensk rätt 183
10.3.3 Kontrollen av att konventionen efterlevs 183
10.3.4 Barn- och elevombudet 184
10.4 Straffrättsliga bestämmelser 184
10.4.1 Olaga diskriminering 184
10.4.2 Hets mot folkgrupp 186
10.4.3 Brottsbalkens straffskärpningsregel 186
Lagtexter 187
Diskrimineringslag (2008:567) 187
Lag (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen 204
Lag (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning 205
Ur Skollag (2010:800) 207
Ur Föräldraledighetslag (1995:584) 210
Ur Förenta nationernas konvention om barnets rättigheter (barnkonventionen) 212
Ur Brottsbalken 1962:700 214
Rättsfall 215
Sakregister 223

Innehåll

Ex.namn	Status	Förfallodag	Tillhör	Hylla
L ex 1	Tillgängligt		Lomma vuxenavdelning	Ohe