Webbsök : Nice girls don't get the corner office : 101 steg till chefsrummet

Träfflista

Nice girls don't get the corner office : 101 steg till chefsrummet

Hylla	Dok
Författare/Namn	Frankel, Lois P.
Uniform titel	Nice girls don't get the corner office. Svenska
Titel	Nice girls don't get the corner office : 101 steg till chefsrummet
SAB Klassning	Dokb Dogb Qba
Omfång	270 sidor ; 21 cm
Term	Attityder Framgång Självförverkligande personlig utveckling Karriär Kvinnor på arbetsmarknaden Karriär Självhjälp Career Self-help Attitude (Psychology) Women Maturation (Psychology) Self-actualization (Psychology)
ISBN	978-91-88681-15-7
Antal i kö:	0 (0)

*00006071cam 12201597 i 4500
*001293490
*00520171028102337.0
*008170524s2017    sw ||||e     |00| 0 swe d
*020  $a978-91-88681-15-7$qdanskt band
*035  $a(BOKR)9789188681157
*035  $a(SE-LIBR)20829810
*0411 $aswe$heng
*08204$a158.1082$223/swe
*084  $aDokb$2kssb/8
*084  $aDogb$2kssb/8
*084  $aQba$2kssb/8
*1001 $aFrankel, Lois P.
*24010$aNice girls don't get the corner office.$lSvenska
*24510$aNice girls don't get the corner office :$b101 steg till chefsrummet /$cLois P. Frankel ; översättning: Öjevind Lång
*300  $a270 sidor ;$c21 cm
*650 7$aAttityder
*650 7$aFramgång$xpsykologiska aspekter
*650 7$aSjälvförverkligande
*650 7$apersonlig utveckling
*650 7$aKarriär$xgenusaspekter
*650 7$aKvinnor på arbetsmarknaden
*650 7$aKarriär$xledarskap$xchefer
*650 7$aSjälvhjälp$xstrategier
*650 7$aCareer$xleadership$xmanagers
*650 7$aSelf-help$xstrategies
*650 0$aAttitude (Psychology)
*650 0$aWomen$xEmployment
*650 0$aMaturation (Psychology)
*650 0$aSelf-actualization (Psychology)
*852  $hDok
^

Det finns inga omdömen till denna titeln.
Klicka här för att vara den första som skriver ett omdöme.

Introduktion 13
KAPITEL 1 Att komma i gång 20
KAPITEL 2 Hur du spelar spelet 38
1. Du låtsas att det inte är ett spel 39
2. Du spelar riskfritt och håller dig inom spelets gränser 41
3. Du arbetar hårt 43
4. Du gör andras jobb 45
5. Du arbetar utan uppehåll 47
6. Du är naiv 49
7. Du knusslar med firmans pengar 51
8. Du väntar på att få det du vill ha 53
9. Du undviker kontorspolitik 56
10. Du är firmans samvete 58
11. Du beskyddar oduglingar 61
12. Du håller tand för tunga 63
13. Du utnyttjar inte dina kontakter 65
14. Du förslår inte dina väljares behov 67
KAPITEL 3 Hur du uppträder 70
15. Du frågar runt innan du fattar ett beslut 71
16. Du behöver känna dig omtyckt 73
17. Du behöver inte känna dig omtyckt 75
18. Du vågar inte fråga av rädsla för att verka dum 77
19. Du uppträder som en man 79
20. Du säger sanningen och hela sanningen (så hjälpe dig Gud) 82
21. Du delar med dig av för mycket personlig information 85
22. Du är alltför rädd för att kränka andra 87
23. Du förnekar att pengar har någon betydelse 90
24. Du flörtar 92
25. Du ger efter för översittare 94
26. Du inreder kontoret som om det var ditt vardagsrum 96
27. Du utspisar andra 98
28. Du har ett slappt handslag 100
29. Du är ekonomiskt otrygg 102
30. Du hjälper till 105
KAPITEL 4 Hur du tänker 107
31. Du gör underverk 108
32. Du tar hela ansvaret 110
33. Du följer lydigt dina instruktioner 112
34. Du betraktar män med auktoritet som fadersgestalter 114
35. Du begränsar dina möjligheter 116
36. Du ignorerar regeln om tjänster och gentjänster 119
37. Du hoppar över möten 121
38. Du låter arbetet inkräkta på ditt privatliv 122
39. Du låter folk slösa med din tid 124
40. Du ger upp dina karriärmål förtidigt 126
41. Du ignorerar vikten av att nätverka 129
42. Du avvisar förmåner 132
43. Du tänker ut negativa scenarier 134
44. Du försöker vara fullkomlig 136
KAPITEL 5 Hur du marknadsför dig 138
45. Du försummar att definiera ditt varumärke 139
46. Du förringar ditt arbete eller din befattning 141
47. Du använder bara ditt smeknamn eller förnamn 143
48. Du väntar på att bli uppmärksammad 145
49. Du tackar nej till högstatusuppdrag 147
50. Du är blygsam 149
51. Du stannar kvar i den trygga zonen 151
52. Du ger bort dina idéer 153
53. Du arbetar i stereotypa funktioner eller avdelningar 155
54. Du ignorerar andras omdömen om dig 157
55. Du är osynlig 159
KAPITEL 6 Hur du låter 161
56. Du får uttalanden att låta som frågor 162
57. Du håller inledningsanföranden 164
58. Du förklarar 166
59. Du ber om tillstånd 168
60. Du ber om ursäkt 171
61. Du tonar ner 174
62. Du kommer med förbehåll 176
63. Du svarar inte på frågan 178
64. Du talar för fort 181
65. Du behärskar inte språket i din bransch 185
66. Du använder icke-ord 185
67. Du uttrycker dig trevande 186
68. Sandwichen 188
69. Du talar för lågt 191
70. Du talar onödigt gällt 193
71. Du har svårt att avsluta röstmeddelanden 195
72. Du försummar att göra en paus eller tänka efter innan du svarar 197
KAPITEL 7 Hur du ser ut 198
73. Du ler vid fel tillfälle 199
74. Du tar för lite plats 199
75. Du använder gester som inte passar ihop med det du säger 203
76. Du är för livlig eller för livlös 205
77. Du lägger huvudet på sned 207
78. Du sminkar dig fel 209
79. Du har fel frisyr 211
80. Du klär dig olämpligt 213
81. Du sitter på foten 215
82. Du snyggar till dig offentligt 216
83. Du sitter med händerna under bordet på sammanträden 217
84. Du bär glasögonen kring halsen 219
85. Du använder accessoarer till övermått 221
86. Du håller inte ögonkontakt 223
KAPITEL 8 Hur du reagerar 225
87. Du internaliserar budskap 226
88. Du tror att andra vet mer än du 229
89. Du gör anteckningar, hämtar kaffe och tar kopior 232
90. Du tolererar olämpligt beteende 234
91. Du är för tålmodig 237
92. Du accepterar befattningar som inte leder någonvart 239
93. Du sätter andras behov före dina egna 241
94. Du förnekar din egen makt 243
95. Du tillåter att man gör dig till syndabock 246
96. Du accepterar fullbordat faktum 248
97. Du tillåter andras misstag att vara till besvär för dig 251
98. Du är den som sist tar till orda 253
99. Du klagar över könsdiskriminering 255
100. Du tolererar sexuella trakasserier 258
101. Du gråter 260
APPENDIX Planering och resurser för personlig utveckling 263

Innehåll

Ex.namn	Status	Förfallodag	Tillhör	Hylla
B ex 1	Tillgängligt		Bjärred vuxenavdelning	Dok