Webbsök

*00004029aam a2200961 i 4500
*001299855
*00520180116104832.0
*008170426s2017    sw a|||e     |00| 0 swe c
*020  $a978-91-88193-54-4$qinbunden
*035  $a(BOKR)9789188193544
*035  $a(SE-LIBR)20750609
*08204$a658.3$223/swe
*084  $aQbf$2kssb/8 (machine generated)
*1001 $aRandlert, Svante,$d1980-
*24510$aDrömarbetsgivaren :$bde 10 budorden för att få medarbetare att vissla på väg till jobbet /$cSvante Randlert
*24613$aDrömarbetsgivaren :$bde 10 budorden för att få medarbetare att vissla hela vägen till jobbet
*260  $aStockholm :$bEkerlid,$c2017
*300  $a224 sidor :$billustrationer ;$c22 cm
*650 7$aArbetsgivare
*650 7$aArbetsledning
*650 7$apersonaladministration
*650 7$aPersonaladministration$xpsykologiska aspekter
*650 7$aPersonalpolitik
*650 0$aPersonnel management
*698  $a201803$bARBETSLIV
*852  $hQbf
^

Som arbetsgivare är det viktigare än någonsin att framstå som ett förstahandsval för att knyta rätt kompetens till sig. Sedan 2004 har Svante Randlert hjälpt många stora svenska arbetsgivare att förstå och kommunicera med sina medarbetare. Med inspiration från flera kända organisationer och företag ger författaren sina tio budord för hur man som arbetsgivare kan bli förstahandsvalet för dagens och morgondagens medarbetare.

• Förord 6
• Inledning 9
• Vad är problemet? 14
• Min trendspaning 22
• Glöm inte affären 28
• Att locka rätt människa 34
• Chefens nyckelroll 37
• Introduktion till de 10 budorden 41
• De 10 budorden
• 1. Om medarbetare 45
• 2. Om rätt kompetens 57
• 3. Om relationer 73
• 4. Om kultur 85
• 5. Om kommunikation 101
• 6. Om engagemang 119
• 7. Om utveckling 133
• 8. Om ambassadörer 147
• 9. Om konkurrensfördelar 157
• 10. Om att mäta 177
• Avslutning 189
• Case 201