Webbsök

*00008175cam a2201165 i 4500
*001323778
*00520191031202041.0
*008190910s2019    sw ||||e||||||000 0|swe|d
*020  $a9789198464399$qinbunden
*035  $a(BOKR)9789198464399
*035  $a(SE-LIBR)2cp0n1fv081mwssb
*041  $aswe
*08204$a344.48501$223/swe
*084  $aOhab-c$2kssb/8
*084  $aQbf$2kssb/8
*1001 $aIseskog, Tommy,$d1950-
*24510$aArbetsrätt och personalpolitik /$cTommy Iseskog.
*250  $aUpplaga 1
*260  $bIJK förlag,$c2019
*300  $a294 sidor$billustrationer$c22 cm
*5058 $aArbetsrättens tidiga historia  Den grundläggande arbetsrätten – den kollektiva arbetsrätten  Medbestämmandelagen – en principförändrande lagstiftning  Lagen om anställningsskydd – en principförändrande lagstiftning  Arbetsgivarens rätt att ”fritt anställa”  Diskrimineringslagen – en principförändrande lagstiftning  Direkta eller obligatoriska krav på personalpolitiska överväganden som har sin grund i arbetsrätten  Arbetsmiljölagen  Mål och policy för arbetsmiljöarbetet  Dokumentation av arbetsmiljön  Arbetsmiljöplan  Ledning av arbetsmiljöarbetet – delegering av  arbetsmiljöarbetsuppgifter  Uppföljning av arbetsmiljöarbetet  Diskrimineringslagen  Kartläggning av risker för diskriminering och hinder mot likabehandling  Analys av risker för diskriminering och hinder mot likabehandling  Vidta förebyggande och främjande åtgärder inom likabehandlingsområdet – likabehandlingsplan  Uppföljning och utvärdering  Två specialuppgifter – rutiner rörande trakasserier och repressalier samt åtgärder för jämnare könsfördelning  Rutiner och riktlinjer avseende trakasserier och repressalier  Aktivt arbete för jämn könsfördelning  Dokumentation  Samverkan i arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor  Samverkan i arbetsmiljöfrågor  Samverkan enligt diskrimineringslagen  Särskilt om lönekartläggning  Krav på kartläggning och analys av löner  Analys av konstaterade löneskillnader  Plan för jämställda löner  Anställningsskyddslagen  Uppsägning av personliga skäl  Avskedande  Tvåmånadersregeln vid uppsägning av personliga skäl och avskedande  Tidsbegränsade anställningar  Företrädesrätt till återanställning  Arbetsbrist – turordning och omplacering  Medbestämmandelagen i praktisk tillämpning  Informationsreglerna i medbestämmandelagen  Primär förhandlingsskyldighet – medbestämmandelagens absoluta hjärtpunkt  Sekundär förhandlingsskyldighet – komplement till den primära förhandlingsskyldigheten  Ledighetslagstiftningen  Facklig förtroendeman  Föräldraledighet  Studieledighet  Övriga ledigheter  Semester 136  Arbetstidslagen  Sjuklönelagen  Lojalitetsåtagande, företagshemligheter och visselblåsande  Arbetsgivarrollen – behörighet och befogenhet för chefer och andra arbetsgivarföreträdare
*650 7$aArbetsrätt
*650 7$aPersonalpolitik$xjuridik och lagstiftning
*650 0$aLabor laws and legislation
*651 4$aSverige$0163435
*653  $aArbetsrätt
*653  $aPersonalpolitik
*653  $aLagstiftning
*653  $aSverige
*8528 $cOhab
^