Webbsök

*000     cam a        i 4500
*001341726
*00520230224084642.0
*008201002s2021    sw |||||||||||000 0|swe|d
*020  $a9789147141517$qinbunden
*035  $a(BOKR)9789147141517
*035  $a(SE-LIBR)7ld5cw5f56blk8gs
*041  $aswe
*08204$a331.13309485$223/swe
*084  $aQba$2kssb/8
*084  $aOhj$2kssb/8
*084  $aOhe$2kssb/8
*1001 $aBjörn, Urban,$d1964-
*24510$aBusiness as equals :$bjämställdhet, mångfald och inkludering ur ett affärsperspektiv /$cUrban Björn.
*250  $aFörsta upplagan
*264 1$aStockholm :$bLiber,$c[2021]
*300  $a187 sidor
*520  $aI dag talas det mycket om jämställdhet och mångfald i arbetslivet - så varför händer det inte mer? Business as equals visar hur du som chef eller ledare kan driva frågorna i din organisation. Boken ger dig de baskunskaper du behöver för att kunna diskutera diskriminering, attityder, jargong och andra viktiga frågor öppet med ditt team. Den ger dig nycklar till nya insikter - exempelvis om omedvetna fördomar och om varför hjärnan inte alltid ger oss hela sanningen – så att du kan reflektera över ditt eget beteende och bli en förebild för dina medarbetare. Författaren visar också hur du kan omsätta dina nya insikter i praktiken, vid lönesättning, i rekryteringsprocesser, när du bedömer medarbetares prestation, och i många andra sammanhang. Boken Business as equals - Jämställdhet, mångfald och inkludering ur ett affärsperspektiv handlar om potentialen i en inkluderande kultur och ett inkluderande ledarskap. Den visar hur ett fokus på affärsnyttan kan fungera som motor i förändringsarbetet. Den handlar inte om hur man slipper besök av Diskrimineringsombudsmannen utan om hur företaget kan bli mer konkurrenskraftigt och framgångsrikt genom ökad mångfald och inkludering.
*650 7$aLedarskap
*650 7$aOrganisationsutveckling
*650 7$aJämställdhet
*650 7$aDiskriminering
*650 7$aManagement
*650 7$aMångfald på arbetsplatsen
*8528 $cQba
^