Hylla
Titel Att läkas i livet och arbetsliv et : helhetsperspektiv vid förebyggande och rehabiliterande åtgärder mot stress och utbränning
Utgivning, förlag, etc. Studentlitteratur, Lund : 2004
SAB Klassning
Omfång
Ämnesord
Medarbetare
ISBN
Antal i kö:
*00003570cam 2200949 a 4500
*00172100
*00520040901111821.0
*008 2004 e 0 swe
*020 $a91-44-02900-4$x91-44-02900-4
*035 $a72100
*082 $a158.7
*084 $aDoka
*084 $aQbfa
*24510$aAtt läkas i livet och arbetsliv et :$bhelhetsperspektiv vid förebyggande och rehabiliterande åtgärder mot stress och utbränning /$cMimmi Eriksson ...
*260 $aLund :$bStudentlitteratur,$c2004
*300 $a160 s :$bill.
*653 $aarbetsliv
*653 $aHandlingsprogram
*7001 $aEriksson, Mimmi$4aut
*850 $aLoBj
*852 $cDok
^
Det finns inga omdömen till denna titeln.
Klicka här
för att vara den första som skriver ett omdöme.
Förord 7 1 Varningssignalen 9 Stress och utbränning 9 Burn out/Utbränning/Utbrändhet 10 Allmänna symtom 13 Stress och utbränning bland kvinnor 16 Stress och utbränning bland män 21 Varningssignalen - risk eller möjlighet 24 2 Samverkande faktorer 27 Faktorer kopplade till stress och utbränning 27 Faktorer på arbetsplatsen 29 Faktorer i familjelivet 31 Faktorer från individens livshistoria 32 3 Samhällets och arbetslivets förändring 35 Historiskt perspektiv 35 Det förindustriella samhället 35 Det industriella samhället 37 Det postindustriella samhället 38 Arbetsmarknadspolitiska förändringar 40 4 Hälsa, kultur, meningsskapande 45 Hälsobegreppet 45 Kulturell kontext 47 Svensk vårdkultur 50 Helhetssyn och existentiella frågor 52 Hälsa och religion 58 Coping 60 Coping och religion 63 Meningsskapande (meaningmaking) 65 5 Utvägar 69 Vanliga åtgärder 70 Synergiprogrammet 71 Utvecklingsskede 1 - krisåtgärd 73 Utvecklingsskede 2 - förstärkning 75 Utvecklingsskede 3 - återhämtning 78 Utvecklingsskede 4 - meningsskapande insatser (meaningmaking) 82 Att läkas i arbetslivet 85 Att läkas i livet 86 6 God etisk arbetsmiljö som förebyggande åtgärd 91 Yrkesutövarens ansvarskonflikter 91 Ansvarskonflikter inom offentlig sektor 91 Kvalitet på ansvarskrav för den enskilde yrkesutövaren 95 Ansvarskonflikter inom privat sektor 96 Etisk arbetsmiljö och moralisk stress 99 Strategier att hantera svår etisk arbetsmiljö 100 Hinder i organisationen för god etisk arbetsmiljö 107 Ekonomiskt och tekniskt perspektiv 107 Regelstyrning 108 Etisk klyvning 108 Långtgående specialisering 108 Kollektivansvarighetsprincipen 109 Avhumaniserat språk 109 Tidspress 110 Tystnadens kultur 110 Arbetsmiljöprogrammet som åtgärd för en god etisk arbetsmiljö 111 Allmän ingång 112 Personalinriktat program 113 Chefsinriktat program 114 Makt, ansvar, etik och moral som komponenter i en etisk arbetsmiljö 116 Makt 117 Ansvar 122 Etik och moral 124 7 Mentor vid återinträde i arbetslivet 125 Att läkas med mentor 126 Förebyggande mentorskap 127 Rehabiliterande mentorskap 129 Mentorskapsprogrammet 131 Mentorskapets ursprung och utveckling 134 Redan i det gamla Grekland 134 Vidare till Västeuropa 136 Mentorskap i vår tid 137 Mentorskap inom privat och offentlig sektor 138 Olika former av mentorskap 139 Mentorns funktioner 141 Mentorns egenskaper 142 Förväntningar på mentor och adept 143 Mentorskapskontrakt 144 Exempel på mål 146 Rollinventering 147 Känslor och reaktioner i mentorskapsrelationer 148 Också mentorer är människor 150 Referenser 152 Sakregister 157